Crisis Resource Management: Feedback come Problem Solving

Stressare il sistema e far capitare le peggiori cose, per capire gli altri come reagiscono ad un livello emotivo elevato. Non è un arakiri, ma un metodo di gestione della azienda nelle fasi critiche che questa può attraversare. “Il Crisis Resource Management ha lo scopo di coordinare e utilizzare tutte le risorse disponibili, per ottimizzare…

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